关于

九州娱乐官网政策管理项目支持众多学院院系 通过协助机构的发展、审查、传播和沟通 政策.  这个项目由学院的政策经理管理，他住在办公室里 总统的.

九州娱乐官网所有政策

政策管理程序的目的是创建一个有效、高效、 和强大的政策计划，为所有大学社区成员利用，访问和 参与大学政策.

 当前的努力

政策管理项目继续在学院各部门开展 并将其政策和任何相关补充文件转移到中央 政策网站. 在政策过渡期间，许多政策仍然可用 在各个部门网站上，直到它们转换到新的平台. 如果你 无法在学院的政策网站上找到具体的政策，请浏览 具体部门的网站.
希望制定新政策或修改现有行政管理的个人 策略应该联系策略管理器以开始该流程. 

未来的计划

虽然目前政策管理计划的重点是行政政策， 该计划旨在最终为所有单位级政策提供结构和支持 整个学院. 在政策制定和审查方面寻求指导的单位 区域应该联系策略经理建立咨询.

具体到人力资源政策

此处包含的信息不应被视为合同承诺. 的 资料以与各福利计划有关的法律文件为准 适当的政策、程序和合同. 政策可以单方面改变 随时向人力资源办公室咨询. 人力资源部将尽一切努力 及时通知员工变更情况. 在发生冲突的情况下，官员 以当时有效的文件和修订后的政策为准.

政策适用于所有学院教职员工，除非另有说明 比如专门针对教职工的. 就本政策而言，“雇员”指 这些员工，包括教职员工. 

政策提供的信息可能与雇佣员工的规定相冲突 通过特别任命，合同或随意雇员. 在这种情况下，这些员工 是否可以豁免这些保单的某些条款. 在发生冲突的情况下 本保单及特别委任或个别合约所载条款; 以任命或合同条款为准. 

这些政策适用于所有员工. 但是，如果它与任何合同相冲突， 如保险总结性计划说明，该合同应当予以控制. 的政策 本页取代所有以前的手册或政策.

Policies contain may summaries and general overviews; it is not all-inclusive. 为 有关具体政策的更多信息，请联系人力资源办公室 和/或政策文本中引用的联系人或部门.